12月8日，年末最后一场高级人才“盛宴”在省人才市场落幕。因为提供的薪资可观：月薪最低4000元。昨日的招聘会吸引了众多准备跳槽的白领们关注，甚至一位62岁的退休老人也来到招聘会上为自己估个新价。有趣的是，为了避免遇到同事，众多白领在现场和熟人玩起了“藏猫猫”。

    门槛高    26岁最小 62岁不老

    早上10时左右正是招聘会的高峰期，记者在现场看到，省人才市场专门派了人员在招聘会门口查看求职者学位证书、求职简历等核实求职者的资历，不符合条件的求职者只能遗憾地被拒之门外。被拒之门外有不少是应届毕业生，川大计算机专业的杨同学为此很郁闷，自认技术很过关的他希望在这个高品质的招聘会找到机会，没想到，因为没有工作经验连会场都没进到。

    参会企业的人才需求为中高级技术、管理、营销、财务、供应链及特殊技能人才等，因此不少单位提出了“需从事某行业2年以上”的工作经验要求，有的企业更明确提出26岁以上的年龄要求。

    在展会现场，记者遇到了一位62岁高龄的求职者———汪老先生，他用文件夹装着自己工作几十年来的履历。汪先生是乐山人，退休之后被一家公司返聘当总经理，但汪先生觉得干得不痛快，于是自己到成都来找找机会，“不想通过单位和组织介绍，我想看看我这种人才在世面上值好多钱，我也给自己估个价格。”汪先生应聘了一家公司的财务总监，公司对这个职位给出的年薪是10万元—15万元。

    避忌讳    同事现场“藏猫猫”

    记者在采访中发现，参会的不少求职者都是已经有工作，来看看有没更高待遇，为自己跳槽准备“下家”的。这其中，以IT类人才居多。“我们这个行业，你要现在的老板给你加薪水基本很难，只有自己给自己加薪，就是跳槽，换个待遇更好的单位。”刘先生从事硬件开发已经有3年时间，工资到现在基本没有涨过，还是毕业时开的价格。“以前当是在那里学东西工资少点也没关系，但现在买了房子、物价又涨了，原来的工资基本不能支撑开销，只得重新给自己找个价格。”

    巧的是，刘先生在展场上还看到了几个同事，刘先生尽量回避与他们见面，甚至还和同事玩起了“藏猫猫”，老远看见熟人面孔就弯腰躲开。“想跳槽在企业中都是禁忌，让同事知道了肯定不妙，找‘下家’都只能偷偷摸摸进行。”刘先生告诉记者，年末正是白领们忙着跳槽的大好时机，“都想为来年做个好打算。”（记者周晶晶）